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Le persone nate una volta sono quelle i cui cambiamenti della vita sono stati più o meno pacifici dal momento della nascita; questi individui si sviluppano attraverso un processo abbastanza stabile di socializzazione e cercano di mantenere lo status quo”; Le persone nate due volte, invece, non hanno avuto la vita facile. Le loro vite sono segnate da una continua lotta per raggiungere un senso di ordine. Per l’individuo nato due volte, un senso di sé deriva da una sensazione di alienazione professionale. Lo sviluppo personale li spinge a lottare per il loro cambiamento psicologico e sociale, e questo è il crogiolo da cui emergono i leader. Gli individui nati due volte non sono preordinati dalla nascita per il successo nella leadership. Anzi, il loro successo nella vita è una conseguenza delle esperienze di apprendimento. Abraham Zaleznick – Manager e Leader: sono diversi? – Rivista Harvard Business (1977)
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