Come creare un legame stabile: 8 azioni per farlo

Sai connetterti con le persone e creare un legame stabile?

L’altra volta, attraverso La Legge del Magnetismo hai scoperto quanto è importante per un leader attrarre le persone giuste.

Ma non serve solo attrarre le persone, bisogna anche creare un legame stabile con esse!

Più forte è il legame tra te ed i tuoi collaboratori/seguaci, più è facile che essi ti vogliano seguire ed aiutare.

Anzi, più dovrai raggiungere obiettivi difficili, più avrai bisogno di legami forti tra te ed il tuo gruppo!

Il legame però non lo crei con la ragione o il calcolo.

Puoi creare un legame solo se riesci a coinvolgere le persone facendo leva sulle loro emozioni!

John Maxwell, ha espresso bene quanto detto nella Legge del Legame:

il leader tocca il cuore prima di chiedere una mano.

La Legge del Legame significa che comprendiamo l’identità personale delle persone, le incontriamo dove sono e costruiamo una connessione con loro prima di provare a convincerli di seguirci e essere coinvoli nella nostra visione.

Creare un legame con le persone 

I grandi leader istintivamente sanno che per guidare con successo devono toccare il cuore delle persone.

Muovere le persone verso l’azione, richiede muoverle con le emozioni.

I leader con il potere del legame possono raggiungere il singolo individuo come anche le folle.

Tu puoi costruire un legame con le persone se fai capire in modo credibile che sei interessato a loro in modo genuino e le vuoi aiutare.

Prima devi dare e dopo puoi chiedere!

Per un costruire legami con le persone e connetterti con loro dovresti:

1. connetterti con te stesso – innanzitutto credere in te stesso e conoscerti meglio;
2. comunicare con trasparenza e sincerità – sii autentico, poiché le persone smascherano gli ipocriti facilmente;
3. conoscere il tuo pubblico – conosci i loro nomi, problemi, sogni e parla di cosa interessa a loro, non cosa interessa a te;
4. vivere il tuo messaggio – pratica ciò che predichi, poiché da li viene la tua credibilità;
5. andare dove gli altri sono – adattati a loro e non aspettare che essi si adattino a te;
6. focalizzarti su di essi, non su te stesso – questo è un errore che spesso fanno i leader giovani;
7. credere in loro – una cosa è comunicare con le persone per dire che hai qualcosa importante da dire, un’altra cosa è comunicare con le persone perché credi in esse;
8. dare un direzione e una speranza – quando dai una speranza alle persone, stai dando loro un futuro.

Suggerimenti pratici per attuare la Legge del Legame

Ecco alcuni passi che ti possono aiutare ad attuare la Legge del Legame:

• connettiti con te stesso, misurando il tuo livello di auto consapevolezza e ponendoti queste domande:

– Come posso descrivere la mia personalità?

– Quali sono i miei punti di forza del mio carattere?

– Quali sono i miei punti di debolezza del mio carattere?

– Quali le mie maggiori risorse e mancanze?

– Come mi relaziono e comunico con gli altri?

– Quanto sono piacevole per gli altri?

• dai priorità a costruire la relazione con i tuoi collaboratori/seguaci, quando sei in mezzo a loro;

• migliora la tua abilità nel saper comunicare, leggendo libri, seguendo corsi dal vivo o iscrivendoti a programmi on-line.

C’è un vecchio detto che dice “per guidare te stesso usa la testa, per guidare gli altri usa il cuore”

Questo detto descrive esattamente la Legge del Legame!

Buona giornata.

L’articolo è una mia personale interpretazione delle 21 Leggi fondamentali del Leader di John Maxwell, che ti consiglio di leggere.