Come sviluppare dei leader: 3 consigli per riuscirci

Conosci un modo per sviluppare dei leader?

Se non lo sai, ti aiuto a farlo.

Le ultime leggi della leadership che hai scoperto, Magnetismo, Legame, Cerchia Ristretta e Conferimento di Potere, indirizzano verso una altra legge della leadership, che è la naturale conseguenza delle prime quattro.

Abbi pazienza e, un poco alla volta, arriveremo ad essa!

Alcuni dati statistici dimostrano che solo una bassa percentuale di persone si muove da sola verso la leadership  con lo scopo di svilupparla e di  padroneggiarla, poichè sono costrette a fare qualcosa quando la loro organizzazione sta attraversando un periodo di crisi.

Un’altra piccolissima percentuale lo fa perché si tratta di persone con doti naturali di leader, che sono intenzionate a non gettare tali doti al vento, ma invece le preferiscono incrementare.

La verità è che la maggior parte (85%) dei leader che si incontrano emergono come leader grazie l’addestramento avuto da leader già affermati.

Ti sto svelando quella che John Maxwell ha chiamato La Legge della Riproduzione:

serve un leader per generare un altro leader.

Scopriamone il perché.

Solo dei veri leader possono sviluppare dei leader

Siccome le persone non possono dare agli altri quello che non hanno, sicuramente coloro che seguono non possono formare altri leader.

I leader sono il prodotto dell’addestramento di altri leader!

Non tutti i leader, però possono, farlo.

Alcuni, infatti, non riconoscendo l’importanza di tale cosa, non mettono tra le loro principali priorità l’addestramento e la crescita di altri leader, infatti, come già visto con la Legge del Conferimento di Potere, solo i leader sicuri di sé riescono a dare potere ad altri leader.

Ecco 3 motivi per cui alcuni leader non vogliono sviluppare dei leader:

• Alcuni non vedono il valore di sviluppare altri;
• Alcuni si concentrano troppo sul creare dei seguaci;
• Alcuni leader non sono sicuri ed hanno paura

Alla fine insegniamo ciò che sappiamo e riproduciamo ciò che siamo.

Suggerimenti pratici per applicare la Legge della Riproduzione

L’unico modo per formare altri leader, e mettere in pratica la riproduzione, è diventare dei leader migliori:

• guardando il quadro generale, ricordando che maggiori leader ci sono nell’organizzazione, più alte sono le possibilità di successo;

• attraendo leader potenziali, sfruttando al massimo la Legge del Magnetismo e basandoti sul fatto che, se tu prima sviluppi le tue qualità di leader, allora sei capace di attrarre persone con le stesse potenzialità;

• creando un ambiente di aquile (le aquile hanno un vista lunga e guardano tutto dall’alto), dove insegni loro a volare, dando una visione, offrendo incentivi, favorendo la creatività ed assegnando responsabilità.

La legge sulla riproduzione può avere un impatto incredibile su un’organizzazione.

Se un’organizzazione ha dei leader poveri, la poca leadership che ha può solo peggiorare. Se un’azienda ha dei leader forti – e si stanno riproducendo – la leadership dell’oranizzazione continua a migliorare.

Solo i leader generano altri leader!

Nessun altro può farlo, né chi li segue, né i programmi istituzionali!

L’articolo è una mia personale interpretazione delle 21 Leggi fondamentali del Leader di John Maxwell, che ti consiglio di leggere.