Le leggi della leadership che non puoi assolutamente ignorare!

Esistono le leggi della leadership?In ogni campo umano esistono delle leggi fondamentali che, se comprese a fondo ed applicate bene tutti i giorni, possono essere il modo migliore per poter eccellere in quel campo.

Anche la leadership ha le sue leggi!

John C. Maxwell è uno dei massimi esperti nel campo della leadership, è riuscito a identificare le 21 leggi fondamentali che ogni leader deve assolutamente conoscere.

Queste leggi della leadership sono senza tempo e sono valide in tutti gli ambiti della vita personale, familiare e lavorativa.

Se aspiri a diventare un leader sul lavoro, nello sport, nel volontariato o in qualsiasi contesto tu voglia devi capire, assimilare e sperimentare ogni giorno queste 21 leggi della leadership.

In questo articolo scoprirai una per una le fondamentali leggi della leadership che ogni aspirante leader dovrebbe conoscere.

Per ognuna di esse ti indicherò un articolo di approfondimento, in cui ho apportato per ciascuna di esse una mia personale interpretazione nel modo di applicarla.

Se vuoi approfondirle ulteriormente ti consiglio la risorsa di John Maxwell indicata in fondo a questo articolo.

Ti potrà sembrare strano, ma, man mano che scoprirai le leggi della leadership, ti accorgerai che sono anche delle leggi efficaci per la vita.

Ma come ho sempre detto, la leadership è presente in tutto quello che facciamo: non puoi sottrarti alle sue leggi!

Ed ora scopriamole tutte.

Le 21 fondamentali leggi della leadership

Ecco allora un elenco di consigli veramente efficaci per costruire una posizione da leader in ogni settore.

La legge del Coperchio

L’abilità nella leadership determina il livello di rendimento di una persona.

Il livello della tua leadership è come un coperchio sul tuo rendimento e sul rendimento della tua squadra o organizzazione. Nessuna persona o gruppo di persone crescerà mai oltre il livello che gli permette il limite della propria leadership.

Vai a >>> Le abilità di leader: 3 consigli per espanderle al massimo

La legge dell’Influenza

La vera misura della leadership è l’influenza, nulla di più, nulla di meno.

La leadership è semplicemente saper influenzare le persone, niente di più, niente di meno. Sei un leader perfetto quando la gente ti segue anche solo per pura curiosità. Per essere un leader non basta ottenere una posizione, perché non è la posizione che crea il leader, ma è il leader che crea la posizione.

Vai a >>> L’influenza del leader è la misura della sua leadership

La legge del Processo

La leadership si sviluppa quotidianamente, non in un solo giorno.

Diventare un leader è come investire bene in borsa. Se speri di metterci solo un giorno per fare fortuna, non avrai mai successo. Le abilità personali, sociali e emozionali, sono tutte capacità che si apprendono con un processo di apprendimento continuo.

Vai a >>> >>> Diventare leader: le 4 fasi del processo di crescita

La legge della Navigazione

Ognuno può modificare la rotta di una nave, ma serve un leader per tracciarla.

Se un leader non sa fare una strategia per saper navigare anche in acque agitate, è probabile che faccia affondare la nave. Un vero leader è come un navigatore: vede di più, vede più lontano e vede prima degli altri.

Vai a >>> Strategia del leader:  9 passi per raggiungere l’obiettivo

La legge dell’Addizione

Il vero leader aggiunge valore servendo gli altri.

Il vero leader lavora non per fare avanzare sé stesso, ma per fare avanzare gli altri. Tale atteggiamento colpisce gli altri che, ottenendo di più, svilupperanno più lealtà e motivazione, faranno le cose meglio e ciò, automaticamente, faranno avanzare anche il leader.

Vai a >>> Il leader servitore: 4 consigli per aggiungere valore agli altri

La legge delle Basi Solide

La fiducia è il fondamento della leadership.

Per costruire la fiducia, un leader deve manifestare competenza, relazioni e carattere. Nessuno può arrampicarsi oltre i limiti del suo carattere.

Vai a >>> Leadership e fiducia: 7 suggerimenti pratici per guadagnarla

La legge del Rispetto

Le persone scelgono naturalmente dei leader più forti di loro.

Quando la gente rispetta qualcuno come persona, lo ammira. Quando lo rispetta come amico, lo ama. Quando lo rispetta come leader, lo segue. Anche un leader naturale tende a seguire chi egli sente che possa avere una maggior “quoziente di leadership” del suo.

Vai a >>> Il rispetto del leader: 6 passi per ottenerlo e mantenerlo

La legge dell’Intuito

I leader valutano ogni cosa con l’ottica della leadership.

Un vero leader deve comprendere la situazione e sapere istintivamente quale azione fare o far fare. Egli sa vedere le tendenze, le risorse, i problemi, ed è in grado di leggere le persone.

Vai a >>> Intuito di un leader: 4 passi per svilupparlo e praticarlo

La legge del Magnetismo

Sei chi attrai.

Come leader sei sempre alla ricerca di persone valide, ma ricorda che chi trovi non è determinato da cosa vuoi, ma da chi sei. Chi tu sei tu è chi tu attrai. Se attiri solo seguaci, il tuo gruppo o la tua organizzazione si indebolirà. Lavora per attrarre dei leader, piuttosto che dei seguaci, se vuoi costruire qualcosa di forte.

Vai a >>> Come attrarre le persone giuste: 2 passi molto utili

La legge del Legame

I leader toccano il cuore prima di chiedere una mano

Non puoi spingere le persone ad agire se prima non hai toccato la loro emotività. Il cuore viene prima della testa. Comunica al livello emozionale prima di stabilire una connessione con una persona.

Vai a >>> Come creare un legame stabile: 8 azioni per farlo

La legge della Cerchia Ristretta

Il potenziale di un leader è determinato da coloro che gli sono più vicini.

Quando hai la squadra giusta, il potenziale sale alle stelle. Il leader trova la sua grandezza nel gruppo e aiuta i membri a trovarla in loro stessi.

Vai a >>> Il potenziale del leader è determinato dai collaboratori vicini

La legge del Conferimento di Potere

Solo i leader sicuri di se stessi danno il potere agli altri.

La capacità di agire delle persone è determinata dall’abilità del loro leader a delegare.  Un buon leader trova altri leader, li costruisce, da loro risorse, autorità e responsabilità e, alla fine, li lascia andare per auto-realizzarsi.

Vai a >>> Come migliorare la leadership: 3 suggerimenti pratici.

La legge della Riproduzione

Serve un leader per generare un altro leader.

Le persone non possono dare ad altri ciò che esse non possiedono. Coloro che seguono non possono formare dei leader.

Vai a >>> Come sviluppare dei leader: 3 consigli pratici per riuscirci

La legge dell’Investimento

Le persone investono nel leader e poi nel suo ideale.

Il leader trova il sogno e poi le persone. Le persone trovano il leader e poi il sogno. Le persone non seguono giuste cause, ma leader validi che promuovono cause giuste.

Vai a >>> Come essere un leader credibile: 3 passi decisivi 

 La legge della Vittoria

I leader trovano un modo in cui fare vincere la loro squadra. .

Per un leader vincente l’alternativa alla vittoria è totalmente inaccettabile, perciò considerano quello che devono fare per raggiungere la vittoria e poi cercano di ottenerla con tutto quello che hanno a disposizione.

Vai a >>> Squadra vincente: l’alternativa di un vero leader

 La legge dello Slancio

Lo slancio è il miglior amico del leader.

I leader trovano sempre un modo per far accadere le cose. Ci vuole un leader per dare il primo slancio al movimento Con uno slancio sufficiente, quasi sempre, ogni tipo di cambiamento è possibile.

Vai a >>> Come muovere la squadra: lo slancio giuste in 3 mosse

La legge della Priorità

Il leader capisce che attività non significa necessariamente realizzazione.

L’attività non è necessariamente realizzazione. È importante capire la differenza tra le due. Un leader di successo cerca sempre di capire le priorità aumentando i punti focali e riducendo il numero di azioni inutili.

Vai a >>> Priorità del leader: 2 modi per impostarle

La legge del Sacrificio

Un leader deve scendere per salire.

Essere leader significa dare l’esempio. Quando ti trovi in una posizione di leadership, le persone seguono ogni tua mossa. I leader di successo hanno sempre un atteggiamento di sacrificio personale dentro la propria organizzazione.

Vai a >>> Il sacrificio del leader: 4 regole per accettarlo

La legge del Tempismo

Guidare è importante quanto cosa fare e dove andare.

Quando si guida è importante sia cosa fare sia dove andare, ma solo l’azione giusta al momento giusto, porterà al successo. Quando il leader giusto e il momento giusto si incontrano, accadono cose incredibili.

Vai a >>> Il tempismo di un leader: fai la cosa giusta al momento giusto

La legge della Crescita Esplosiva

Per aggiungere crescita, guida dei seguaci. Per moltiplicare, guida dei leader.

Per essere un grande leader devi passare dalla matematica del seguace (addizione) alla matematica del leader (moltiplicazione). Il tuo lavoro da leader è quello di costruire le persone che dopo ti aiuteranno a costruire l’organizzazione.

Vai a >>> Creare altri leader: 3 azioni per riuscirci alla grande

La legge della Successione

Il valore duraturo di un leader è misurato dalla sua successione.

Si crea un eredità solamente quando una persona mette la sua organizzazione nella posizione di fare grandi cose senza di lei.

Vai a >>> Come creare l’eredità del leader: i 3 suggerimenti utili

Conclusioni

Non rimane più niente da dire. Devi solo comprendere bene queste leggi e metterle in pratica ogni giorno.

Le “21 fondamentali leggi della leadership“ è un libro che io ho trovato molto utile per misurare la mia personale crescita nelle abilità di leader, riuscendo a capire le aree dove ho più difficoltà e necessito di crescere.

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Se vuoi approfondire ancora di più ti consiglio il libro

Le 21 Leggi fondamentali del Leader di John C. MaxwellQuesto libro, contiene le più importanti leggi della leadership, che esprimono veramente l’essenza della leadership, in un modo semplice, chiaro e pratico, senza teorie complicate o filosofiche. Un libro per tutti, un libro di vita, un libro di esperienza.