E se il successo fosse una cosa buona?
Troppe persone credono che ci sia qualcosa di sbagliato se una persona ha l’obiettivo di avere successo, non tanto per la natura stessa del successo, ma per le conseguenze stesse …
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Discernimento del leader: l’importanza in 4 buone ragioni
Una delle qualità fondamentale per la leadership efficace è il discernimento del leader. Quante volte ti sei bloccato/a di fronte a una scelta difficile, con molte opzioni? Non sei riuscito/a …
Stai inseguendo il successo che fa per te?
Cosa è il successo per te? Se ti senti un po’ confuso o vuoi fare chiarezza nelle tue idee, prova a dare un’occhiata al post >>> Come definire il tuo …
Tipi di leader: i 18 stili in cui puoi riconoscerti
Conoscere te stesso ti permette de essere padrone di te stesso e anche di riconoscere quale stile di leadership adotti o vuoi adottare, tra sei tipi di leader.
Come definire il tuo successo.
Sei contento del successo che stai avendo in questo momento della tua vita? Sei convinto di stare perseguendo quello che hai sempre desiderato? Io ti auguro proprio di si! Se …
Il cattivo atteggiamento rovina il talento della squadra
Sicuramente ti sarà capitato (o ti sta capitando) di far parte o di lavorare in un gruppo o una squadra dove c’è qualche persona difficile. Sembra quasi che questo tipo …
Che cosa è il successo?
Come fai a valutare il tuo successo? Dalle dimensioni del conto o dei conti bancari che possiedi, oppure dalla quantità dei beni materiali accumulati? Dal potere che eserciti sulle altre …
Coraggio: come aumentarlo e svilupparlo con 4 super consigli
Sei una persona che ha del coraggio? Ricordi quando ne hai fatto uso l’ultima volta? Non sto parlando di enormi atti di coraggio, ma di piccoli momenti che tengono il …
Cerca l’eccellenza e il resto verrà da se.
Sei un tipo che fa le cose con sufficienza o cerchi di eccellere? Cercare l’eccellenza, significa andare oltre la media e fare molto di più di quello che ci aspetta …
Migliorare le comptenze sociali: i 9 super consigli per farlo
Le persone che hanno le abilità sociali forti hanno di solito più successo, sia nella vita professionale, sia in quella personale.