30 Maggio 2011
… la leadership è come l’ Abominevole Uomo delle Nevi, le cui impronte sono dappertutto, ma che da nessuna parte è stato visto.
– Bennis & Nanus – ‘Leaders: Strategies for Taking Charge’
La domanda “Cosa è la leadership?” è un quesito, ma, allo stesso tempo, un vasto argomento che ha avuto sempre un grande interesse, sin dai primi filosofi Greci come Platone e Socrate.
In seguito ha avuto attenzione nel Rinascimento con “Il Principe” di Machiavelli, fino ai nostri giorni, dove stazioni ed aeroporti sono pieni di libri scritti da una grande schiera di guru.
In realtà proprio nel secolo scorso sono aumentati molto gli studi e le ricerche sulla leadership, dando seguito a numerose Teorie e Stili, che hanno cercato di dare forma a un processo di Sviluppo della Leadership, di cui questo blog è un fautore.
Ma cosa è la leadership?
Quale è la definizione di leadership?
Quale è oggi il significato della parola leadership?
Se facciamo un passo indietro, il verbo inglese “to lead” deriva dall’antico Sassone “ledian” o Germanico “leiten”, che ancora attualmente in tedesco significa condurre.
La parola italiana “condurre” deriva dal latino cum=insieme e ducere=tirare, da cui derivava la parola dux=condottiero.
Quindi, la parola leadership letteralmente significa conduzione, guida, direzione, da cui il significato di leader come conducente, condottiero, direttore.
Ma non possiamo fermarci solo ad un significato letterale.
Cosa è la leadership deve essere un qualcosa di più profondo!
Scopriamolo.
Se ci fermiamo solo al significato letterale della parola “leadership” esso non cambia mai e riesce a dare anche una ben precisa idea di che cosa stiamo parlando.
Ma volendo approfondire, tutto si complica.
In realtà l’essenza di cosa è la leadership, quasi sfugge e sembra essere simile a quella di altre parole come amore, potenza, intelligenza, il cui concetto è essenzialmente legato al contesto e alla situazione in cui si applica.
Vedi più avanti il tutorial sulla Leadership Situazionale.AMP
Per esempio, dovremmo chiederci se possono essere considerate leadership quelle di Hitler, Stalin, Saddam Hussein?
Oppure esse sono solamente delle tirannie basate sulle minacce, violenze e intimidazioni, piuttosto che su dei processi di influenza interpersonale più frequentemente associati alla “vera leadership”?
Sicuramente ci sono varie tendenze.
Nel rispondere alla domanda: “Cosa è la leadership?”, alcuni studiosi vedono la leadership come una serie di specifici tratti o caratteristiche umane (Teorie Caratteriali).AMP
Altri si rifanno ad una definizione di leadership come il possesso di alcune abilità e conoscenze (Teorie Comportamentali)AMP.
Altri ancora, nel definire cos’è la leadership, affermano che è un processo di relazioniAMP e influenza (Teorie Influenzali)AMP.
Personalmente nella definizione di leadership sono più d’accordo con il terzo filone.
In un prededente tutorialAMP, ho affermato che la leadership di oggi, deve gestire le relazioni tra 5 elementi chiave:
Partendo da questi presupposti, una definizione di leadership, che a me piace molto, è :
Cosa è la leadership?
Una relazione che crea un cambiamento positivo per se e per gli altri, attraverso la motivazione, la condivisione e la corresponsabilità nel raggiungere un obiettivo prefissato (dove chiaramente gli altri fanno ciò senza costrizioni).
Attenzione!
Questo è accaduto o accade anche in situazioni paradossalmente negative, che il leader crede (o fa sembrare) positive.
Basti pensare alle sette a scopo malefico e manipolatorio o, per esempio, al caso di Hitler con il nazismo, ma la leadership di cui vogliamo parlare non è questa!
Cosa è la leadership, quindi, non è un concetto che si esaurisce in una definizione, per quanto essa sia esaustiva.
Proprio per chiarire un pò di confusione che regna sulla definizione di leadership, ti consiglio di approfondire il post
>>>Le 3 differenti prospettive sulla leadershipAMP
Alla prossima.
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