Per Guidare Il Cambiamento, Parti Da Te Stesso: 10 Citazioni

Hai mai provato a guidare il cambiamento, qualunque esso sia?

In famiglia, al lavoro, nel tempo libero, nel volontariato?

Ai tempi odierni possiamo notare sempre di più che una leadership efficaceAMP è la chiave per il maggiore cambiamento organizzativo di successo.

Basta guardare a tanti leader che hanno cambiato e portato al successo tante squadre, aziende ed organizzazioni.

Il cambiamento è uno dei fattori chiave di una leadership efficace.

Nel più letto dei tutorial sulla leadership, >>> “Ma cosa è la leadership?AMP”, ho definito la leadership in questo modo:

una relazione che crea un cambiamento positivo per il leader e per gli altri, attraverso la motivazione, la condivisione e la corresponsabilità nel raggiungere un obiettivo prefissato e comune.

Si, effettivamente la leadership è un processo di relazione tra persone (il leader, i seguaci/collaboratori), che principalmente si fonda su quattro fattori chiave:

• L’influenza, che il leader riesce ad esercitare sulle altre persone per portarle a condividere la sua visioneAMP;
• L’integrità, che il leader è capace di avere nel tempo, che permette di mantenere intatta la sua relazione con le altre persone;
• L’ispirazioneAMP, che il leader deve creare nelle persone per portarle a raggiungere gli obiettivi comuni che hanno condiviso;
• Il miglioramento, che il leader riesce a portare a se stesso, agli altri e alla società.

Come conseguenza degli altri tre fattori, il miglioramento, è proprio il cambiamento positivo che tutti si aspettano che si realizzi.

È inutile negare che, come leader o aspirante leader, non avrai mai seguaci se non fai intravedere loro un miglioramento o un cambiamento positivo nella loro vita, e poi li aiuti anche a realizzarlo.

Comunque sia, per produrre un cambiamento effettivo e duraturo negli altri, ciascun leader o aspirante leader deve prima cambiare se stesso.

Non puoi fingere o pretendere di portare un cambiamento negli altri se prima non cambi positivamente te stesso.

Perché gli altri dovrebbero seguirti se non vedono prima dei risultati in te stesso?

Purtroppo molti fanno l’errore di non capire questo.

Come riflessioni, ti lascio due articoli per iniziare ad intravedere la possibilità di un cambiamento in te stesso

>>> Scopri il giusto percorso di apprendimento per un cambiamento duraturo!AMP

>>> Come mettere in pratica ed attuare un tuo cambiamento!AMP

Per aiutarti inoltre ancora nei tuoi spunti di riflessione per quanto riguarda il cambiamento ti lascio alcune citazioni sul cambiamento fatte da persone importanti e da alcuni studiosi di cambiamento.

Citazioni per il cambiamento

I leader in ogni organizzazione devono essere gli agenti del cambiamento ambientale.

– John Maxwell

.

Il grande cambiamento domina il mondo e, a meno che non ci muoviamo con il cambiamento, diventeremo le sue vittime.

– Robert F. Kennedy

.

Se vuoi farti dei nemici prova a cambiare qualcosa.

– Woodrow Wilson

.

Solo il pazzo e il morto non cambieranno mai le loro opinioni.

– James Russell Lowell

.

Se il tuo cavallo è morto, per l’amore del cielo, scendi.

– Eddy Ketchursid

.

Le persone più infelici sono quelle che temono il cambiamento.

– Mignon Mclaughlin

.

Una chiave per una leadership di successo è il continuo cambiamento personale. Il cambiamento personale è una riflessione sulla nostra crescita interna e il nostro potenziamento.

– Robert E. Quinn

.

Non c’è niente di più difficile da prendere in mano, di più pericoloso da guidare, o di più incerto sul suo successo, che provare ad introdurre un nuovo ordine delle cose.

– Niccolo Macchiavelli

.

Il tasso di cambiamento non rallenterà prima o poi. La competizione nella maggior parte dei settori, probabilmente accelererà anche di più nei prossimi decenni.

– John P. Kotter

.

Non è il più forte o il più intelligente quello che sopravviverà, ma quelli che meglio si adatteranno al cambiamento.

– Charles Darwin

.

Alla prossima.