La macro-leadership: le 4 principali caratteristiche
La macro-leadership si riferisce alla leadership dentro l'organizzazione, cioè influenzata da posizioni di autorità. Essa investe tutto l'operato, la visione e gli obiettivi dell'organizzazione.
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Ho scoperto che la leadership in Italia si può capire dal gioco del pallone.
Sabato scorso dopo aver pranzato, ho guardato Dribbling, lo storico programma di Rai 2 che anticipa i temi calcistici della domenica. Mi ha molto colpito, il primo servizio che anche …
La meta-leadership: le 6 principali caratteristiche
La meta-leadership va oltre il classico concetto di organizzazione e non è facilitata da una posizione di autorità o potere conferito.
Miglioramento: il fattore n°4 per una leadership efficace
Il miglioramento personale e il miglioramento degli altri è fattore importante per una leadership efficace e duratura.
Ispirazione: il fattore n°3 per una leadership efficace
La capacità di ispirazione del leader è il terzo fattore importante per una leadership efficace.
Le 3 differenti prospettive sulla leadership
Esistono tre differenti prospettive sulla leadership, che vanno tutte gestite dal leader qualunque sia la sua posizione e il suo ruolo.
Integrità: il fattore n°2 per una leadership efficace
Nel precedente articolo ti ho parlato del primo fattore per una leadership efficace : l’influenza. Può bastare solo questo fattore per un leader? Molti aspiranti leader partono bene riuscendo ad influenzare gli altri, …
Influenza: il fattore n°1 per una leadership efficace
John Maxwell, in una delle principali Leggi della Leadership “La Legge dell’Influenza” afferma che: la vera misura della leadership è l’influenza, niente di più, niente di meno. In effetti, se si esamina attentamente …
Ma cosa è la leadership? Ecco la migliore definizione
La domanda "Cosa è la leadership?" è un quesito, ma, allo stesso tempo, un vasto argomento che ha avuto sempre un grande interesse, sin dai primi filosofi Greci come Platone …
L’errore n° 1 del leader: come evitare di commetterlo
Quale è l'errore 1 del leader che spesso sottovalutato mina per sempre la fiducia nel leader e nel suo operato? In questo articolo ne parliamo.